企業主管不能夠忽視，三種員工對於工作上的需求，這可能影響到了公司企業的運營，大衛·麥克利蘭在這方面提出了『成就動機理論』亦稱『三種需求理論』

1950 年代，曾經擔任過美國哈佛教授的 大衛·麥克利蘭（ David McClelland ） 在多年來對人的需求與工作動機的心理研究上 ， 提出了 成就動機理論（ Achievement Mot…